Asosiy mazmunga o‘tish
Fidbek berish1 daqiqa o‘qish

G‘ayrat, fidbek faqat salbiy bo‘lmaydi

Fidbekdan maqsad xodimga turtki berish. Kamchiligini aytish fidbek va buni aksarimiz qilamiz. Yutug‘ini aytish ham fidbek va buni juda kamimiz qilamiz. Maqtov…

Abdulloh ShamsutdinovRahimov School hammuassisi va operatsion direktori

Fidbekdan maqsad xodimga turtki berish.

Kamchiligini aytish fidbek va buni aksarimiz qilamiz.

Yutug‘ini aytish ham fidbek va buni juda kamimiz qilamiz.

Maqtov ko‘pchilikka yoqadi, senga ham, menga ham.

50% fidbeking ijobiy bo‘lishi kerak. O‘zimda ham kam, ko‘paytiryapman.

Ko‘rgan yaxshi ishingni maqtayver — bu uning samarasiga ijobiy ta’sir qiladi.

Xavfsizlik va ta’minotga javobgar menejerimiz biz e’tibor qilmaydigan ko‘p jiddiy risklarni, hodisalarni aytib turadilar.

Kecha uydan ishlagan edim, kechga yaqin bog‘lanib ehtimoliy bir xavfni aytib qoldilar, o‘zim e’tibor qilmagan ekanman.

Aytganlarini jiddiy olib, tezda chora ko‘rdik, chora ko‘rmasak haqiqatdan ham muammo bo‘ladigan holat ekan. Rahmat Jasur aka)

Boshqa hamkasbingdan eshitgan bo‘lsang ham, yetkaz — u e’tibor his qiladi.

Ikki oycha avval moliya menejerimiz hisobchilaridan birining ishidan juda hursand ekanliklarini menga aytdilar.

Adashmasam, ertasigayoq moliya bo‘limiga kirganimda, o‘sha xodimga o‘zim ham mamnunligimni qo‘shib, habarni yetkazdim. Ular juda hursand bo‘ldilar.

Mana, hozirgacha samaradorliklari tushgani yo‘q, har ko‘rishganda samimiy tabassum qiladilar.

Yaxshi gapga ilon inidan chiqadi, degan gap bekorga emas, ukajon.

Telegramdagi asl post
Ulashish:
Abdulloh Shamsutdinov

Muallif

Abdulloh Shamsutdinov

Rahimov School hammuassisi va operatsion direktori

Muallif haqida
Fidbek berish

G‘ayrat, uning gapirishga ehtiyoji bor

Ba’zida xodim nima demoqchi ekanini gapining boshidayoq tushunib olasan. Kecha suhbatlarimdan birida filial menejerlaridan biri nima demoqchi ekanini gapining…

1 daqiqa