G‘ayrat, xodim tanlash — qimorga o‘xshaydi

Rezyume — zo‘r. Gaplari — chiroyli.

Ammo ishlab ko‘rmaguningcha aslida kimligini bilolmaysan.

Eng tajribali rahbarlarning ham har 10 ta tanlovidan yarmi noto‘g‘ri chiqadi.

Intervyuda omadingni oshiradigan tavsiyalar bor, xolos.

Tashqaridan olingan rahbarlarning 50% dan ortig‘i 18 oyga bormasdan ishdan bo‘shaydi.

Shuning uchun rahbar tayinlayotgan bo‘lsang — ichkaridan tanlaganing yaxshiroq. Netflix tajribasi.

Chunki, odamni bilasan. Ish uslubini, kuchli va zaif tomonlarini ko‘rgansan.

U ham seni, jamoani va tizimni biladi. Noldan o‘rgatib o‘tirmaysan.

Kamchiligi bormi? Hammada bor.

Sen nomzodning lavozimni bajarish uchun zarur bo‘lgan ko‘nikmalariga qara.

Qolganini o‘rgatib olasan yoki ziyonini kamaytirasan, o‘zaro kelishib.