Qadriyat mavzularidagi masalalarni muhokama qilinishiga yo‘l qo‘ymaslik kerak.
Yo‘l beryapsizmi, kompaniya qadriyati yo‘l so‘raydiganlar qadriyatiga aylanib boradi. Yolg‘onni kechirmaysizmi, o‘rtaga kim tushishidan qat’iy nazar xodimni…
Abdulloh ShamsutdinovRahimov School hammuassisi va operatsion direktoriYo‘l beryapsizmi, kompaniya qadriyati yo‘l so‘raydiganlar qadriyatiga aylanib boradi.
Yolg‘onni kechirmaysizmi, o‘rtaga kim tushishidan qat’iy nazar xodimni ishdan bo‘shatish yoki imkon bo‘lishi bilan chetlatish qarorini chiqarishingiz kerak.
Siz yo‘qligingizda jamoangiz qanday qaror qilishi — kompaniya qadriyati bo‘ladi.
Yo‘qligingizda ham siz istagan qarorlar chiqishini istasangiz borligingizda prinsiplaringizni ochiq bildiring va qat’iy turing, egilavermasdan.
O‘xshash maqolalar
G‘ayrat, rahbar kreslosida kamroq o‘tir
Bir notanish tadbirkor akamiz tanishuv suhbatiga ofisiga taklif qildi. Xonaga kirdik. Kaminani oddiy xodim stuliga o‘tqazdi, o‘zi esa rahbar kreslosiga o‘tirdi.…
G‘ayrat, yaxshi yechim kerak bo‘lsa — eng oxirida gapir.
Muammo yechish uchun xodimlarni to‘pladingmi yoki masalani guruhga tashladingmi — rahbar sifatida avval o‘zing gapirma. Boshqalarni birma-bir eshit. Chunki sen…
G‘ayrat, majlis ham o‘z-o‘zidan zo‘r bo‘lmaydi. Uni boshqarish kerak
Rahbari yo‘q yoki boshqarilmagan majlisni esla. Odatda manzara bir xil: • gap ko‘p, natija yo‘q • bir-ikki odam gapiradi, qolganlar jim • mavzu tez-tez…