G‘ayrat, hurmatingni asra
«Ishda kamchilik bo‘ladi», deb o‘zingni oqlama — odamlar ahmoq emas, ishonch ketadi. Xato qildingmi — ochiq tan ol. Bu xato nimani o‘rgatganini ayt, uni…
Abdulloh ShamsutdinovRahimov School hammuassisi va operatsion direktori«Ishda kamchilik bo‘ladi», deb o‘zingni oqlama — odamlar ahmoq emas, ishonch ketadi.
Xato qildingmi — ochiq tan ol. Bu xato nimani o‘rgatganini ayt, uni qaytarilmasligi uchun nima qilishingni tushuntir.
Qo‘l ostingdagilarning xatosiga ham javobgarsan. Ularni ayblash bilan hurmat qozonib bo‘lmaydi.
Aksincha, jamoang xato qilsa himoya qilib, boshqalardan yashirib haqiqiy lider bo‘lasan. Shunday qil.
O‘xshash maqolalar
G‘ayrat, o‘zingni qiynama
Shogird ukalarimizdan biriga kattaroq mas’uliyatli, boshqa menejerlar bilan ko‘proq ishlashni talab qiladigan vazifa bergan edik. Ishga katta ishtiyoq bilan…
G‘ayrat, talabchan bo‘l, qattiqqo‘l emas
Shogird ukalarimizdan biri bir korxonada rahbar bo‘lib bir necha yil ishladi. Topishi yaxshi edi — oyiga $2500 dan oshardi. Ishga kirganiga bir yil bo‘lganida…
G‘ayrat, yomon ma’lumot tez tarqalsa — yaxshi
Ba’zida jamoadoshlardan ba’zilari muammoni rahbariga emas, umumiy guruhga yozadi. Aksar rahbarlar shu joyda “O‘zimga yozsangiz bo‘lardi-ku…” deb xodimni…