Asosiy mazmunga o‘tish
Fidbek berish1 daqiqa o‘qish

G‘ayrat, jamoadoshlaringni yaxshi sifatlari bilan esla

Sendan so‘rashsa — yaxshi ishlarini, qilayotgan mehnatini aytgin. Noroziliklaringni boshqalar bilishi shart emas — o‘zi bilsa yetadi. Kamchiligi yo‘q bo‘lganda…

Abdulloh ShamsutdinovRahimov School hammuassisi va operatsion direktori

Sendan so‘rashsa — yaxshi ishlarini, qilayotgan mehnatini aytgin.

Noroziliklaringni boshqalar bilishi shart emas — o‘zi bilsa yetadi.

Kamchiligi yo‘q bo‘lganda ehtimol seni jamoangda bo‘lmasdi — o‘zi bir jamoa boshqarayotgan bo‘lardi.

Senga ham kimdir kamchiliklaringga qarab muomala qilsa hotirjam ishlolmaysan-ku. Yaxshi sifatlariga qarab muomala qilaver.

Odamlarga ishonsang — ishonchingni oqlashga imkonlari bo‘ladi. Oqlolmasa ayb senda bo‘lmaydi.

Odamlarga ishonmasang — ayb senda, sodiqlarni topolmaysan, chunki imkon bermagan sen bo‘lasan.

Yaxshisi har kimga imkon ber, liderlarga shu yarashadi.

Telegramdagi asl post
Ulashish:
Abdulloh Shamsutdinov

Muallif

Abdulloh Shamsutdinov

Rahimov School hammuassisi va operatsion direktori

Muallif haqida
Fidbek berish

G‘ayrat, uning gapirishga ehtiyoji bor

Ba’zida xodim nima demoqchi ekanini gapining boshidayoq tushunib olasan. Kecha suhbatlarimdan birida filial menejerlaridan biri nima demoqchi ekanini gapining…

1 daqiqa