G‘ayrat, soxta lavozimlarga qiziqma

Bir ukamiz maslahatga keldi. Startup boshlashibdi.

— Jamoada kimlar bor? — deb so‘radim.

— Men CEO‘man, sherigim COO, yana bir xodimimiz loyiha menejeri.

— Boshqa-chi?

— Shu uchchalamiz, xolos.

Dakki berdim:

— Hali biznesning o‘zi yo‘q. Mahsulot yo‘q, mijoz yo‘q, pul yo‘q.
— Undan ko‘ra “Bollar bilan yangi ish boshladik”, deb qo‘yavering, uka.

Odamni lavozimi emas, natijasi muhim ko‘rsatadi.

Startupning boshida sen CEO ham, sotuvchi ham, operator ham, kerak bo‘lsa kuryer ham bo‘lasan.

Bundan uyalma.

Uyat — qiladigan ish yo‘q bo‘lsa ham, chiroyli nom ortidan quvishing.

CEO degani vizitkaga yoziladigan uchta harf emas. Bu kompaniyaning puli, jamoasi va natijasi uchun javobgarlik degani.

Avval jamoa qur.

Mijoz top.

Muammo yech.

Pul ishlab top.

Haqiqiy lavozim keyin keladi.

Ko‘pchilik muhim bo‘lishni emas, muhim ko‘rinishni xohlaydi.

Sen esa o‘zingni muhim ko‘rsatishga urinma.

Muhim ish qil. Muhim bo‘lasan.

Odamlar seni unvoning uchun emas, hal qilgan muammolaring va chiqargan natijang uchun hurmat qiladi.

Lavozimni yozib qo‘yish oson. Unga loyiq bo‘lish esa qiyin.