G’ayrat, jamoadoshlar haqida fikr bildirishda o’ta hushyor bo’l

Rahbar ekansan, og’zingdan chiqqan har bir fikr kompaniyada tez tarqaladi

Salbiy fikr uyoqda tursin, xodimlarni maqtashing, bo’lib ham yillar davomida sinalmagan, jamoani o’zi tan olmagan odamni maqtashing— uni teginib bo’lmas qilib qo’yadi.

Keyin, odamlar undan qo’rqib qolib, kamchiliklarini na o’ziga, na senga aytmaydi va noroziligi to’planib boradi.

Bu norozilikning oxiri esa haqiqiy sadoqatli va layoqatli, ammo jim yuradigan, senga talpinavermaydigan xodimlarni sendan bezdiradi. 

Ishonchlaridan tushasan. Ishonchsiz, qarorlaring ijrosi qiyin, gapingni vazni og’ir bosmay qo’yadi.

Va bunga aybdor o’zing bo’lasan. 

Amaliy boshqaruv videodarsligi

@boshqaruvchiga