G‘ayrat, seni kim, nima asosida baholashini unutma

Menejer sifatida qadring ikki narsada o‘lchanadi:

1. Natija — vazifa va maqsadlarga qanchalik samarali erishganing. Buni rahbaring baholaydi.

- Masalan, belgilangan reja 100% bajarilganmi, xarajat tejalganmi, vaqtida topshirilganmi.

2. Jamoa kayfiyati — seni lider va muammo yechuvchi sifatida ko‘rishlari. Buni jamoadoshing baholaydi.

- Masalan, ular yoningda o‘zini xavfsiz his qiladimi, muammo bo‘lsa senga murojaat qiladimi, sen yo‘q paytda seni himoya qilib gapiradimi.

Shu sababli bir qanot bilan ucholmaysan, qaysi biri bo‘lsa ham.

Faqat natijaga yopishib, jamoani ezsang, oxir-oqibat aqlli xodimlaring ketib qoladi.

Faqat jamoani ko‘ngliga qarab, natijaga e’tiborsiz bo‘lsang, o‘zing ketib qolasan.