Asosiy mazmunga o‘tish
Boshqaruv falsafasi1 daqiqa o‘qish

G‘ayrat, ishdagi masalalarda “iltimos” qilinmaydi

Avvaldan kelishilgan, amaldagi o‘yin-qoidalarga amal qilishni hurmat bilan, lekin qat’iy tilda talab qilasan. Masalan, kech qolayotgan xodimlarga “Iltimos,…

Abdulloh ShamsutdinovRahimov School hammuassisi va operatsion direktori

Avvaldan kelishilgan, amaldagi o‘yin-qoidalarga amal qilishni hurmat bilan, lekin qat’iy tilda talab qilasan.

Masalan, kech qolayotgan xodimlarga “Iltimos, ishga vaqtida keling” der ekansan, bora-bora bu majburiyatligi esdan chiqib, xodim yengil olishga o‘tib oladi.

Boshqacha aytganda “Iltimos” qancha ko‘paygani sari shuncha qadri tushadi va shuncha tartibsizlik ko‘payadi.

Shanba kuni ish emas, lekin yordamga jamoani chaqirmoqchimisan? Albatta "Iltimos" ishlatasan.

Telegramdagi asl post
Ulashish:
Abdulloh Shamsutdinov

Muallif

Abdulloh Shamsutdinov

Rahimov School hammuassisi va operatsion direktori

Muallif haqida
Boshqaruv falsafasi

G‘ayrat, hammaning ham dardi pul emas

Jamoadagi odamni nima harakatga keltirishini bilib ol. Ko‘pchilik uchun pul muhim. Yaxshi pulga yaxshi ishlashning hech qanday yomon joyi yo‘q. Zo‘r to‘laysan,…

1 daqiqa
Boshqaruv falsafasi

G‘ayrat, ko‘pi ziyon ekan.

Besh-olti yildan beri jamoa boshqaraman. Shu yillarni o‘ylab, bitta narsani aniq tushundim. Samimiy bo‘laman deb, ba’zan ortiqcha hazil qilganman. Keragidan…

1 daqiqa
Boshqaruv falsafasi

G‘ayrat, yaxshi odam bo‘lishni o‘zi yetmaydi

Bir podkastda rahbar yaxshi inson bo‘lsa, odamlar unga tabiiy ergashaveradi, boshqaruvni bilish esa ikkinchi darajali degan fikr aytilibdi. Qisman…

2 daqiqa