G‘ayrat, qara: Yangi xodim olsang, ayniqsa rahbar-menejer bo‘lsa, “mana qo‘llanmalar, ishni qilavering,” demagin.

Birinchi bir-ikki oy juda muhim.
Shu payt ijobiy mikro-boshqaruv qilasan

Mikro-boshqaruv — har bir narsani mayda detallarigacha tushuntirish, ishiga aralashish.

Yangi odamga yordam kerak, u moslashishi uchun.

Masalan:
- Ishlar qanday qilinadi, tushuntir;

- Nima qilsa bo‘ladi, nima qilib bo‘lmaydi, ayt;

- Kimdan yordam so‘rasin, kimdan hushyor bo‘lsin, ko‘rsat.

Buni qilmasang na qadriyatlaring u xodimga o‘tadi na qaror qilish usuling.

Yakunda, ko‘proq xato qiladi, jamoaga qo‘shilolmaydi, majbur hayrlashishing mumkin.

Va bu seni xatoying bo‘ladi.