Do‘stim, hech kimni to‘satdan ishdan bo‘shatma
Ishdan ketadigan odam uchun bu xabar “sovg‘a” emas, oldindan tayyorlangan qaror bo‘lishi kerak. Ishdagi yoki munosabatdagi jiddiy kamchiliklarni bir necha marta…
Abdulloh ShamsutdinovRahimov School hammuassisi va operatsion direktoriIshdan ketadigan odam uchun bu xabar “sovg‘a” emas, oldindan tayyorlangan qaror bo‘lishi kerak.
Ishdagi yoki munosabatdagi jiddiy kamchiliklarni bir necha marta muhokama qilasan,
Va agar bu takrorlansa, ketishga majbur bo‘lishi mumkinligini oldindan ogohlantirasan. Yo‘l shu, ochiq.
Unutma, ishdan ketganlar qanday ketkazilgani qolganlarga signal bo‘ladi:
Qolganlar kelajakda o‘zlariga qanday munosabat kutishlarini shu misoldan tushunadi.
Xodim bilan xayrlashganingda uning do‘stlari ishxonada qolishadi.
Adolatli bo‘lsang, ular seni hurmat qilishadi.
Adolatsiz bo‘lsang, imkon topishlari bilan ketishadi.
O‘xshash maqolalar
G‘ayrat, ishdan toza ketgin
Bir necha yil avval fan ustozlarimizdan biri boshqaruvdagi yangi lavozimga hujjat topshirdi. HR suhbatidan keyin kamina bilan gaplashdi. Kamchiliklarini ochiq…
G‘ayrat, layoqatni ko‘tarasan, sadoqatni emas
Bir xodimga asosiy ishidan tashqari qo‘shimcha vazifalar berildi. Alohida haq ham to‘landi. Bir yil o‘rgatdik, yordam berdik. Baribir eplay olmadi. Shuning…
G‘ayrat, xodimni ishdan bo‘shatishga emas, ishni eplab ketishiga tayyorla
Bir necha oy oldin rahbar lavozimiga nomzod bilan 2 soat suhbat qildim. Suhbat oxirida 60–70% eplab ketishiga ishondim. Buni o‘ziga ham ochiq aytdim. Ehtimoliy…