Asosiy mazmunga o‘tish
Boshqaruv falsafasi1 daqiqa o‘qish

G‘ayrat, og‘zaki gap unutiladi, sen hujjatlashtir

Hammani esida saqlashini istagan har bir gapingni yozma ham e’lon qil. Masalan, bir-birini izza qilish mumkin emas, deb jamoaga qadriyatlaringdan birini…

Abdulloh ShamsutdinovRahimov School hammuassisi va operatsion direktori

Hammani esida saqlashini istagan har bir gapingni yozma ham e’lon qil.

Masalan, bir-birini izza qilish mumkin emas, deb jamoaga qadriyatlaringdan birini aytding.

Endi shuni hamma o‘qiydigan guruhlarga, joylarga yozma e’lon ham qilib qo‘y.

Birinchidan, bu masalaga jiddiy yondashganingni bildiradi;

Ikkinchidan, eshitgan narsasini qayta o‘qigan xodim unga ko‘proq amal qiladi;

Uchinchidan, xato takrorlanganda, zarur bo‘lsa dalil bo‘ladi. Bilasan, hujjat gapiradi, so‘z emas.

To‘rtinchidan, jamoaga yangi qo‘shilganlar yoki sendan eshitmaganlar ham qadriyatlaringdan doim xabardor bo‘loladi.

Telegramdagi asl post
Ulashish:
Abdulloh Shamsutdinov

Muallif

Abdulloh Shamsutdinov

Rahimov School hammuassisi va operatsion direktori

Muallif haqida
Boshqaruv falsafasi

G‘ayrat, hammaning ham dardi pul emas

Jamoadagi odamni nima harakatga keltirishini bilib ol. Ko‘pchilik uchun pul muhim. Yaxshi pulga yaxshi ishlashning hech qanday yomon joyi yo‘q. Zo‘r to‘laysan,…

1 daqiqa
Boshqaruv falsafasi

G‘ayrat, ko‘pi ziyon ekan.

Besh-olti yildan beri jamoa boshqaraman. Shu yillarni o‘ylab, bitta narsani aniq tushundim. Samimiy bo‘laman deb, ba’zan ortiqcha hazil qilganman. Keragidan…

1 daqiqa
Boshqaruv falsafasi

G‘ayrat, yaxshi odam bo‘lishni o‘zi yetmaydi

Bir podkastda rahbar yaxshi inson bo‘lsa, odamlar unga tabiiy ergashaveradi, boshqaruvni bilish esa ikkinchi darajali degan fikr aytilibdi. Qisman…

2 daqiqa