G‘ayrat, yaxshi xodim ham ketadi

Qarorlaringni mantiq bilan tushuntirmasang — ketadi.

Yuziga ishini maqtab, orqasidan xarakterini yomonlasang — ketadi.

Aytilgan qadriyatlar bilan amaldagi ishlar boshqa bo‘lsa — ketadi.

Jamoada adolatsizlik bo‘lsa va sen bunga ko‘z yumsang — ketadi.

Adolat aybni emas, aybsizni qidirishda yuzaga chiqadi

Jamoa manfaatidan ko‘ra o‘z manfaatini o‘ylaydiganlarni himoya qilsang — ketadi.

Mutaxassisligiga oid masalalarda u oxirgi gapni ayta olmasa — ketadi.

Bozorda qadrini bilaturib arzonroq ishlatishga urinsang — ketadi.

Va’da berib, bajarishga imkoning bo‘la turib bajarmasang — ketadi.

Jamoada hurmatini tushirsang — ketadi.

Loyiha kelajagiga ishontirolmasang — ketadi.

Sendan nimadir o‘rganolmasligini tushunsa — ketadi.

Ishda ma’no yo‘qolsa — ketadi.

Va achchiq haqiqat shuki:

hammasini to‘g‘ri qilsang ham, ba’zilar baribir ketadi.

Ammo qolganlar — aynan shu jamoa uchun kerakli odamlar bo‘ladi.

Yaxshi xodimlar tasodifan kelmaydi va qolmaydi.

Ular

to‘g‘ri boshqaruv tizimi

bo‘lgan joyda qoladi.

Shu tizimni videodarslarimda bosqichma-bosqich

tushuntirganman.